भारत में साइबर सुरक्षा कौशल अंतराल में वृद्धि, 60% कंपनियों का कहना है कि पद नहीं भरे गए हैं


भारत में साइबर सुरक्षा की भर्ती और प्रतिधारण चुनौतियों में वृद्धि हुई है, जैसा कि वैश्विक आईटी संघ आईएसएसीए द्वारा सर्वेक्षण के रूप में सामने आया है। भारत में इस वर्ष के सर्वेक्षण के परिणाम दर्शाते हैं कि 60 प्रतिशत संगठनों के पास साइबर सुरक्षा पद खाली हैं और संगठन की साइबर सुरक्षा टीम के 42 प्रतिशत कर्मचारियों की कमी है।

इस बीच, 59 प्रतिशत का मानना ​​है कि उनके आधे से भी कम आवेदक उस पद के लिए योग्य हैं, जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। रिपोर्ट के अनुसार, संगठन अब योग्य साइबर सुरक्षा पेशेवरों को काम पर रखने और बनाए रखने और कौशल अंतराल के प्रबंधन के साथ पहले से कहीं अधिक संघर्ष कर रहे हैं।

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भारत के उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि साइबर सुरक्षा पेशेवर अपनी नौकरी छोड़ने के शीर्ष कारणों में वेतन या बोनस (51 प्रतिशत), सीमित पदोन्नति और विकास के अवसरों (50 प्रतिशत), अन्य कंपनियों द्वारा भर्ती (47 प्रतिशत) के मामले में खराब वित्तीय प्रोत्साहन शामिल हैं। उच्च कार्य तनाव स्तर (38 प्रतिशत) और प्रबंधन सहायता की कमी (38 प्रतिशत)।

स्टेट ऑफ साइबरसिक्योरिटी 2022: ग्लोबल अपडेट ऑन वर्कफोर्स एफर्ट्स, रिसोर्सेज एंड साइबर ऑपरेशंस रिपोर्ट के अनुसार, लुकिंग ग्लास साइबर सॉल्यूशंस द्वारा प्रायोजित, 62 प्रतिशत का कहना है कि एक योग्य उम्मीदवार के साथ साइबर सुरक्षा की स्थिति को भरने में उनके संगठन को 3-6 महीने लगते हैं। वैश्विक स्तर पर 47 प्रतिशत की तुलना में।

रिपोर्ट में कहा गया है कि पिछले वर्षों की तरह, साइबर सुरक्षा भूमिकाओं को भरना और प्रतिभा को बनाए रखना कई उद्यमों के लिए एक चुनौती बनी हुई है। कम से कम 63 प्रतिशत वैश्विक उत्तरदाताओं ने संकेत दिया है कि उनके पास साइबर सुरक्षा पद खाली हैं और भारत 60 प्रतिशत रिक्त पदों के साथ उसी प्रवृत्ति को दर्शाता है।

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भारत में उत्तरदाताओं के लिए, प्रबंधकों को काम पर रखने वाले शीर्ष कारक यह निर्धारित करने के लिए उपयोग करते हैं कि कोई उम्मीदवार योग्य है या नहीं, साइबर सुरक्षा अनुभव (77 प्रतिशत), क्रेडेंशियल (45 प्रतिशत) और व्यावहारिक प्रशिक्षण (38 प्रतिशत) हैं। तीन में से दो या 65 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने योग्य साइबर सुरक्षा पेशेवरों को बनाए रखने में कठिनाइयों की रिपोर्ट की, जो कि 2021 से 14 प्रतिशत अंक की वृद्धि है।

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